1、我省的一些独立工矿区在过去的改革和转型中的下岗人员是逐年滚存的，而且在上世纪90年代的时候，当时的下岗职工规模大，速度也比较快；独立工矿区的下岗失业人员再就业问题一直是全省就业工作中的一个难点，劳动保障部门在破解这个难题方面采取了哪些措施？

    劳动保障部门：独立工矿区就业问题是大众关心的问题，再就业工作这么多年，下岗事业人员多数都得到了就业岗位；但由于他们远离城市、职工个人的就业能力比较单一，现在再就业仍然存在一些困难。全省独立工矿区11户有职工28000人，需要援助的再就业对象是24000人。我们有两方面的工作需要做好：一个从工作措施是上来说，在几个重点独立工矿区设立了劳动保障服务所；第二个，县里的劳动保障部门定期送信息到工矿区，第三个，厅里领导干部“分片包干、定点到户”。从政策措施上来说，一个是免费培训，免费职业介绍，免费职业技能鉴定；第二个是开发岗位，就近安置；第三个是“以奖代补”，就是对商贸服务型企业、加工型企业吸纳下岗失业人员的一个人一个月给予100元资助，同时给于社保补贴；第四个就是对独立工矿区相关人员，特别是对年龄大，就业能力比较差，身体比较弱的人员，全部给于社保补贴。社保补贴包括两项，一个是养老保险补贴，另一个是医疗补贴，大体上平均每人150元。

    2、我省在帮助贫困县10万困难农户，特别是在帮助库坝区的移民就业方面，我省有哪些援助政策，劳动就业保障部门做了哪些工作？
   
    劳动保障厅：三峡库坝区今年的工作重点，概括起来是三免两补一帮。三免：对每个农户免培训费、免职业介绍费、免鉴定费，帮助培训和转移；两补：在培训期间，对库坝区另外给于食宿补贴和交通补贴；一帮：在乡镇和村组建立劳动保障输出和职业指导员队伍，帮助做好转移和服务工作，并且按照工作业绩，由当地财政每乡镇一年给于一定津贴大抵不少于10000元。